自2007年3月加入公司橋梁部以來，我從對公司業務不了解到熟悉整個加固市場狀況，掌握加固行業基本知識，期間得到了公司領導與同事的指導和幫助，再加上個人的努力，橋梁部的業績顯著提高，從2007年只加固了一座橋，到2008年承接了12座橋梁加固工程，為打開企業橋梁加固市場開了個好頭。

由始至終，我一直認為我所取得的成績來源于我所在的強大的勝特平臺及我們的團隊協助精神。我們勝特公司是一家集科研、設計、施工于一體的高新建筑科技企業，是中國老教授協會土木（含病害治理專業）委員會會員單位，專門從事建筑物的特種技術的研發、病害治理與施工應用。公司總經理吳如軍先生任中國老教授協會土木（含病害治理專業）委員會副秘書長，是原北方交通大學唐業清教授的學生。唐業清教授長期從事建筑物特種工程及病害治理的研究，曾經指導過全國百余項高難度的建筑物的移位、糾傾、改造、抬升、增層等工程的施工，是我國建筑物移位、糾傾、增層改造加固技術學科的帶頭人，自我司成立以來，一直擔任我司的技術總顧問。十多年間，勝特人以“優勝 特別 務實 開拓”的精神，攻克了一個又一個技術難題，完成了結構托換、基礎托換與抬升以及各種加固改造工程、糾傾工程等千余項。其工程合格率達100%，優良率達80％，安全生產合格率100%，取得了良好的經濟效益、社會效益和環境效益。并經常參與或組織全國建（構）筑類加固、改造、頂升、糾傾、托換等特種行業技術研討交流會，為推動本學科的發展作出不懈的努力。

作為橋梁專業本科生，我工作已經近十年了，十年的工作磨練讓我迅速成長，在社會競爭力越來越大、市場也越來越殘酷的今天，單靠個人的埋頭苦干遠遠是不夠的。勝特公司經過十多年的發展，奠定了強大的市場基礎，通過不斷的技術創新，當前公司已成為特種行業的佼佼者，不但具有研發與設計能力，更具有一流的施工管理水平?，F在全體員工正以文明、熱情、自信的精神面貌，為客戶提供專業、優質、高效的服務，為客戶創造一個安全有保障的生活環境。

我在勝特平臺的支持下，事業快速發展，使我更加認識到公司平臺的重要性。在公司十周年慶典上，全體員工展現出積極奮進、豪情壯志的精神面貌，尤其是公司對在職超過三年的員工進行分紅的舉動，極大地鼓勵了員工們的志氣。另外，公司不斷推陳出新，鼓勵員工競爭上崗并爭取公司設立的各種榮譽，編輯并印發企業報刊、特刊等相關資料，組織各種文體活動等。這一切都讓我們在企業文化的熏陶下不斷進步，提高了個人綜合能力，培養了無私奉獻、積極進取的精神，從而增強了企業競爭力，為社會創造更多的經濟價值和社會價值。

勝特平臺不僅對我，對所有員工的事業發展作用很大，飲水思源，我們要努力成為一個有積極的工作態度、高效率的工作能力、扎實的專業知識、無窮的發展潛力的勝特人?？傊?，個人再優秀，如果沒有企業平臺支持，個人能力就無法發揮。我們必須相信，只要與公司一條心，無論遇到什么困難，我們都不怕，因為有一個強大和團結的勝特隊伍在支持著我們一直堅韌不拔地前進！