一只野豬對著樹干不停地磨它的獠牙，一只狐貍看見問道:“現在既沒有獵人，也沒有獵狗，為什么不躺下來休息享樂呢?”野豬回答說:“如果我現在不把牙齒磨到鋒利，等到獵人和獵狗出現，我就只能坐以待斃了。當危機來臨，你還有時間去磨牙嗎?”

靜夜深思，我們也應該自問:“當危機來臨，我們還能有多少時間從頭準備?”不論我們處于什么狀態，我們都不能忘記這一點。即使我們已經取得了令人矚目的成就，也不能放松戒備。事實上，越是成就不凡的人越應該清醒。正如惠普公司原董事長兼CEO盧·普拉特說的一樣:“過去的輝煌只屬于過去，而非將來”。未來學家托夫勒也曾經指出:“生存的第一定律是:沒有什么比昨天的成功更加危險。”

面對昨天的成功，我們應該視之為歷史，將之化為鞭笞自己不斷努力的壓力，和激勵自己不斷前進的動力。只有這樣，才能確保我們不會在以往成績的溫床上沉淪下去。

企業全體成員，包括領導者、管理者和全體員工，都應時刻準備著，將危機的預防作為我們日常工作的重要組成部分。特別是身為企業的一名員工，我們更要時刻警惕，避免自己躺在過去的功勞簿上停止不前，更不能因此居功自傲。因為，任何一個人的一點失誤或一次失職，都可能將自己陷入危機，甚至將整個企業拖入困境。每位員工必須樹立這樣的意識:競爭無時無刻，危機無處不在!我們每個人都有責任和義務，努力將企業以及自身的潛在危機消滅于萌芽。

著名企業家，有著“經營之神”美譽的松下幸之助，在總結其企業成功的經驗時，特別強調:長久不懈的危機意識，是使企業立于不敗之地的基礎。松下幸之助曾說過:“這五十多年，我每日都是在連續的不安中度過的。我雖時時都在不安動搖中，但卻具有能抑制那種不安與動搖的一面，克服它們，完成今天的工作，產生明天的新希望，從此找到生活的意義。我這五十多年，就是這樣度過的。如果我沒有任何不安，說不定就沒有今天的我，今天的公司了。”

我們應該能夠從松下的一番心里話中，體會到“自己與企業同生死，共存亡”的精神!與企業同舟共濟的，決不僅僅只有企業的領導者，每一位員工的命運更與企業的前程息息相關。員工個人的失誤事關企業的大局，而企業的危難更是員工自身的危難。這就是作為企業員工，所應具備的危機意識的真諦——我們自身的危機事關企業的大局，而企業的危機關乎我們每個人的前途命運。

因此，作為員工，我們應該意識到自身在企業內面臨的危機，同時還要意識到企業發展存在的危機。一方面，我們每個員工都應該時刻要求自己，在工作中努力進取、不斷發展，只有這樣我們才能在企業內部競爭中處于優勢地位。另一方面，我們更應該做到團結一致，與企業共同前進，只有這樣我們才能在締造企業輝煌的同時，為自己的生存建造更好的平臺，為自己的發展帶來更多的機遇!

現代社會，大到國家，小到個人，無處不存在競爭。積極應對競爭能夠激發弱者變強，強者更強。想要成長為一名卓越的勝特人，我們必須時刻告誡自己:危機無處不在，奮斗永不停息!