優勝 特別 務實 開拓——勝特的企業理念盡在這八個字中，企業文化成就不同的人才。進入了勝特這個大家庭已經有半年了，在工作和生活中，我逐步感受到了這八字真言含義。

記得剛從學校畢業，我的第一份工作是在某基坑公司，但不久便離開了，在那里我找不到自己需要的東西。在偶然的機遇下，我得到了勝特加固改造公司的面試機會，并且非常幸運的被錄用了。半年來，對加固技術的努力學習和運用使我真正感受到工作的快樂，和同事的相處也讓我在工作之余找到了不少樂趣。團結是一個公司不斷努力向上的精神支柱，而在日常的工作之余，我跟同事的相處也越發融洽。

作為一所加固公司，我們的工作不同于其他的建筑企業，公司更專注的是既有建筑物的加固、改造、托換、糾傾及增層等，而不是新建。在建筑物發生了病害或者是使用需求發生改變時，我們通過相應的加固技術處理，達到建筑結構安全需要。我們的工作不能說偉大，但至少符合了科學發展觀所倡導的可持續發展戰略。與此同時，勝特又有別于其他的加固公司，我們有自己的設計團隊和施工管理團隊，還有一批穩扎穩打的一線工人。真正的實現了設計、施工一條龍服務，這一點可以有效地提高施工的速度和質量。建筑的意識上傳下達，設計人員在施工中了解施工要點，施工人員在項目實施過程中充分理解設計意圖，從而使得企業的施工效率明顯提高，也給業主提供了更便利、更專業、更優秀的服務。

公司內部下設多個部門，包括市場拓展、技術研發、工程管理、綜合研發等中心。我剛到公司時，加入的是綜合研發中心，在那里，我快速的了解到了公司的發展歷程，公司自1998年成立以來，在總經理吳如軍先生的帶領下不斷發展壯大，先后的完成了三千多項優秀工程項目。并且在基礎托換、橋梁頂升、建筑糾傾等方面擁有頂尖的施工技術，公司擁有多項技術專利，真正成為廣東省乃至全國的建筑物加固改造行業龍頭企業。

在綜合研發中心工作了一段時間后，我轉到了技術研發中心，具體負責工程預算及方案設計，也開始在總工的指導下獨立出圖。其實，這么短暫的時間就開始上手設計工作與個人能力的關系不是很大，而是因為部門內有一套完善的設計方法，完整的設計軟件配合，加上眾多的施工經驗。必不可少的是一層層的設計指導和方案審核，若遇到重、大、難的項目，總經理還會親臨指導工作。正因為如此，我們才能夠快速、保質、保量地完成設計任務。在這種前提下，我從開始的繪圖，到初步方案設計，再到設計磚結構開裂，再到框架結構方案加固設計等，一步步地深入設計工作。同時，領域的廣泛也讓我在短時間內學會多款結構驗算軟件的運用，更重要的是我真正的喜歡上了當前的工作。

公司的發展必然帶動人員的發展，在勝特，我找到了自己的興趣，并向自己的理想一步一步的邁進。