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感恩是中華民族的傳統美德,飲水思源的古訓家喻戶曉,滴水之恩當以涌泉相報的思想老少皆知。千古絕唱誰言寸草心,報得三春暉,表達了兒女對母親的恩惠報答不盡的感情。感恩,更是一個正直的人的起碼品德,生活中,父母對我們有養育之恩,老師對我們有教育之恩,領導對我們有知遇之恩,同事對我們有協助之恩 贈人玫瑰,手留余香。一個經常懷著感恩之心的人必定心地坦蕩、胸襟開闊,會自...
時間:2012-03-17 點擊:242
許多的時候,常常懷著一顆感恩的心,感謝所有我認識和認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一個微笑、一份關愛、一次支持,這足以讓我在生活安然時深深地回味,在事業道路上充滿激情、斗志。 2010年,我第一次踏上這個美麗而又陌生的城市,也許是上天的眷戀,一次偶然的機會我很榮幸的進入了勝特這個大家庭。我要感恩董事長吳如軍先生以及我的家人,是你們重新給了我一片創...
時間:2012-03-17 點擊:356
優勝 特別 務實 開拓勝特的企業理念盡在這八個字中,企業文化成就不同的人才。進入了勝特這個大家庭已經有半年了,在工作和生活中,我逐步感受到了這八字真言含義。 記得剛從學校畢業,我的第一份工作是在某基坑公司,但不久便離開了,在那里我找不到自己需要的東西。在偶然的機遇下,我得到了勝特加固改造公司的面試機會,并且非常幸運的被錄用了。半年來,對加固技術...
時間:2012-03-17 點擊:202
我從2009年2月15日加入公司,轉眼已經快三年了,回想起同公司一起走過的歷程,有磨練、有感動,但更多的是成長。依稀記得我剛加入公司時在深圳分公司擔任商務代表,2009年9月1日調回廣州總公司就職,2010年5月1日起開始擔任公司吳董事長的司機助理至今。 剛開始我對這家廣州加固公司比較陌生,對加固行業也很陌生,再加上初期有很多變故,使我在工作中和生活中有著...
時間:2012-03-17 點擊:246
有一則水煮青蛙的寓言是這樣講的:如果你把一只青蛙放進沸水中,它會立刻感受到危險的存在,隨之縱身而出;但如果你把一只青蛙放進溫水中,再慢慢升溫,青蛙剛開始時會很舒適地在盤中游來游去,直到它發現太熱時,已失去力量跳不出來,已經失去自我脫險的能力了,這就是溫水效應。它告訴我們這樣一個道理:生于憂患,死于安樂。 居安思危,才能保持清醒的頭腦;未雨綢繆,方能防患于未...
時間:2012-03-17 點擊:343
溝通是一座橋梁,它連接著人與人之間的感情。父母與兒女、老師與學生、領導與員工之間都需要溝通。溝通的方法也有很多種,眼神上的、手勢上的、語言上的、心靈上的但是,它們的目的都只有一個:建立一個和諧美好、和睦相處的大家庭。 溝通從心開始。從人際溝通的層次來說,溝通可以分為三個層次:第一個層次類似于打打招呼、無法深入的浮面游動;第二個層次類似于有一些個人觀點可以交...
時間:2012-03-17 點擊:278
自建國以來,特別是自上世紀 70 年代末實行改革開放以后,各種房屋建筑以及城市設施數量急劇增加。據有關部門統計,目前我國現存的各種建(構)筑物的總面積至少在 100 億平方米以上,其中絕大多數是混凝土及砌體結構。建國初期建造的大量的工業與民用建筑,服役期大都超過 50 年,存在各種安全隱患。而一些新建成的工程項目中,由于勘察、設計和施工中的技術和管理問題等原...
時間:2012-03-17 點擊:301
2012年年初,我們總投資達300多萬勝特科技大廈升級改造工程圓滿竣工,本次改造包括新增電梯、增設玻璃幕墻、各樓層改造與擴建及裝修、建立智能化辦公設備與平臺等。望著煥然一新的勝特大廈,我的心情無比激動,這標志著我司在綜合實力上邁上一個重要而非凡的的平臺,在2011年市場形勢受大環境的影響而有所停滯的情況下,公司逆勢而為,大手筆、大魄力投資去完善公司形象,提升...
時間:2012-03-17 點擊:195
中國歷史上能稱為盛世的,無非是漢文景,唐貞觀、開元,最多加上所謂的康乾。標桿首位是唐太宗李世民的貞觀之治,這應該是歷史學家的共識。 對封建社會盛世的成因與過程進行理性分析,用于公司的現代化建設,應該有所借鑒。稻米流脂粟米白,公私倉廩具豐實,物質的硬指標固然是盛世不可缺少的,但內涵深層考量的軟實力,則必須要有充滿自信的文化支撐,言論開放的社會環境,兼收并蓄的...
時間:2012-03-16 點擊:454
企業工會作為黨領導下的群眾組織,是企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期,工會組織承擔了很多重要的工作,企業離不開工會的組織。概括來講,落實科學發展,需要工會組織來推動,構建和諧社會需要工會組織來參與,著力改善民生,需要工會組織來助力,鞏固黨的地位,需要工會組織來凝聚。企業工會是組織的主體,是職工合法權益的代表者和維護者,在構...
時間:2012-03-16 點擊:455
佛山業務公司于2007年組建并正式運營,是勝特公司設立的重要分支機構之一,主要負責大佛山同佛山周邊區域的業務拓展和客戶服務。佛山公司自成立以來,緊跟總公司的前進步伐,依托總公司雄厚的實力平臺和專業化的技術管理,不斷創新,不斷提升服務水平和服務質量。經過全體員工的不懈努力,分公司多次被評為優秀業務團隊,并培養出眾多優秀管理干部和員工,使勝特佛山業務公司成為佛山...
時間:2012-03-16 點擊:429
所謂文化留人,就是通過加強企業文化建設。充分發揮企業文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能及約束功能,使員工個人價值的實現與企業發展目標相一致。最大限度地釋放蘊藏在員工心中對事業追求和個人價值實現的能量,增強企業對人才的吸引力增強人才對企業的歸屬感。 公司自成立以來,一直堅持強化以人為本的管理理念,這是企業留住人才的最好法,是讓人才從不產生走的念頭,一旦產生,...
時間:2012-03-16 點擊:145